Descriptif du poste:\n\nSoWho !? Si tu souhaites intégrer une nouvelle aventure et participer au développement d'un groupe de conseil alors tu es au bon endroit ! \n\nSoWhat !? Pour rejoindre notre équipe nous recherchons un(e) chargé(e) de Recrutement ! \n\n\n\nTon poste comporte plusieurs défis à relever :\n\n- Caractérisation du besoin : échanges réguliers avec les managers et définition des critères de recrutement (hard skills et soft skills) et adapter ta stratégie de recrutement \n\n- Sourcing : recherche proactive de candidats (via Linkedin Recruiter et autres jobboards )\n\n- Annonces : mise en ligne d'annonces et traitement des candidatures\n\n- Pré-qualification téléphonique : évaluation efficace des compétences, motivations et adéquation avec nos projets et nos valeurs.\n\n- Entretiens de recrutement : organisation et participation aux entretiens RH et techniques avec les managers \n\n- Suivi candidat : suivi et fidélisation des candidats \n\n\n\n- Tu pourras également laisser place à ton imagination pour :\n\n- Proposer et organiser des évènements collaborateurs avec la team SoHoft\n\n- Animer la communication interne et externe\n\n- Participer à l'évolution des process \n\nSi tu es force de propositions et que tu affectionnes mener à bien des projets transverses, sache qu'il y a de quoi faire chez SoHoft\n\nProfil recherché:\n\nTu as une formation Bac+ 5 dans le domaine des RH, Management ou IT. Tu as au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet ou startup tech. \n\nTu es à l'aise avec les environnements tech et tu sais parler à un développeur sans paniquer \n\n\n\nOf course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance travailleurs handicapés