Descriptif du poste:\n\nVous avez une première expérience en recrutement et maîtrisez couramment l'anglais, l'italien, l'espagnol ou le néerlandais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ? Rejoignez-nous pour participer au développement de nos équipes en France et à l'international.\nAmerican Vintage est une marque française premium portée par une identité authentique, créative et intemporelle. Depuis sa création, notre Maison grandit grâce aux femmes et aux hommes qui incarnent ses valeurs et contribuent chaque jour à son rayonnement.\nDans le cadre du renforcement de notre équipe Recrutement, composée de six personnes et accompagnée par Iman Lyaoui, nous recherchons un(e) Talent Acquisition International en CDI - 39 heures, basé(e) à Signes.\nIntégré(e) au pôle Talent Acquisition, vous prendrez en charge des recrutements pour les fonctions siège et pour notre réseau de boutiques, avec une attention particulière portée aux marchés internationaux. Vous évoluerez au cœur d'une équipe collaborative, dans un quotidien rythmé par des projets variés, des échanges multiculturels et une forte proximité avec les équipes opérationnelles.\nVos missions s'organiseront autour de quatre domaines principaux :\n 1. Recrutement\n \n* Rédiger et diffuser les offres pour le siège et les boutiques, en France et à l'international\n* Sourcer, trier les candidatures et réaliser les préqualifications en français ou en langue étrangère\n* Organiser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus\n* Gérer les candidatures spontanées\n\n2. Intégration et formation\n* Organiser les parcours d'intégration et les onboardings\n* Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH\n* Coordonner les formations et mettre à jour les supports associés\n\n3. Gestion administrative\n* Suivre les demandes de contrats et les dossiers candidats\n* Collecter et transmettre les documents nécessaires à l'embauche\n* Gérer les boîtes mail recrutement, les outils de suivi et les reportings\n* Assurer le classement et l'archivage des documents\n\n4. Marque employeur\n* Participer aux actions de communication RH et aux relations écoles- Contribuer à l'organisation de forums, partenariats et événements en France et à l'international\n \n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une première expérience réussie en recrutement. \nSensible à l'univers de la mode, vous savez identifier des profils en adéquation avec l'identité de la Maison. \nAutonome, réactif(ve) et proactif(ve), vous appréciez les environnements opérationnels et rythmés.\nVous maîtrisez parfaitement le français ainsi qu'au moins une langue étrangère, notamment l'italien, l'espagnol ou le néerlandais. La pratique d'une troisième langue constitue un véritable atout.\nCollaboratif(ve) et disponible, vous aimez travailler en équipe et contribuer à la réussite collective.\nCe que nous proposons : \n \n* Traiteur le midi + Tickets restaurant,\n* 1 jour de télétravail par semaine\n* Avantages CSE\n* Salle de sport avec coach au siège\n* Réductions sur nos collections\nLe siège de Signes n'étant pas desservi par les transports en commun, un moyen de transport est nécessaire.\nAmerican Vintage s'investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail.) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.