Descriptif du poste:\n\nCabinet de conseil indépendant à taille humaine, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu : ERP, gouvernance SI, supply chain, finance, data et organisation. Notre approche repose sur la proximité client, l'exigence méthodologique et la transmission des savoir-faire.\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant / Directeur de projet senior pour accompagner nos clients sur leurs projets stratégiques et contribuer à la progression de nos équipes.\nVous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, avec une double responsabilité : garantir la réussite des projets confiés et accompagner le développement des consultants du cabinet, notamment à travers les missions suivantes :\n* Accompagner les dirigeants dans leurs décisions en matière de systèmes d'information et d'organisation ;\n* Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout ;\n* Conduire des missions d'AMOA et de gouvernance de projets ERP ;\n* Animer les comités de pilotage et les ateliers avec les directions métiers ;\n* Coordonner les équipes clientes, intégrateurs et partenaires ;\n* Piloter les consultations et accompagner les choix de solutions ;\n* Arbitrer les enjeux organisationnels et fonctionnels ;\n* Encadrer les consultants, relire les livrables et contribuer à leur montée en compétences ;\n* Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils du cabinet ;\n* Contribuer au développement commercial et aux avant-ventes.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout un professionnel ayant déjà porté la responsabilité des résultats d'une transformation des systèmes d'information.\nVous avez notamment :\n* participé à plusieurs projets ERP de bout en bout côté client, avec une implication réelle dans les décisions, la mise en œuvre et les résultats post-démarrage ;\n* développé une bonne connaissance des métiers de l'entreprise, idéalement dans un environnement industriel : production, supply chain, achats, finance, qualité ou logistique ;\n* accompagné des équipes dans leur progression, en partageant vos méthodes, votre expérience et votre niveau d'exigence ;\n* piloté des projets complexes en lien direct avec des directions générales ou des comités de direction ;\n* acquis une véritable posture de conseil, alliant recul, sens du terrain et capacité d'accompagnement.\nUne expérience solide dans les systèmes d'information, la transformation d'entreprise ou le conseil sera un réel atout.