POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Maître CoQ recrute pour son site FAVID : Spécialiste de la transformation et de la conservation de viande de volaille, la société FAVID (48 salariés), est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Nos produits sont principalement à destination du secteur de l'industrie agroalimentaire. La diversité de notre offre et nos capacités d'adaptation font de notre entreprise un partenaire de choix pour nos clients. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH généraliste pour renforcer nos équipes. Vous interviendrez, principalement, sur l'ensemble des aspects liés à la paie et à la gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Administration du personnel : - Etablir des contrats de travail et avenants, - Gérer les dossiers des collaborateurs, - Suivre les arrêts de travail, déclarer les accidents du travail et assurer leur suivi - Etablissement de la paie : - Gérer les temps de travail - Recueillir les informations nécessaires à l'établissement de la paie - Calculer et contrôler la paie - Etablir l'ensemble des documents relatifs à la paie (solde de tout compte) - Gérer les relations avec les agences d'intérim - Conseiller et accompagner les salariés et l'encadrement de proximité Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur quelques dossiers en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines ou une expérience acquise dans un service Ressources Humaines. Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, vous avec un bon relationnel et vous aimez la polyvalence. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Compétences : Polyvalence, Autonomie, Relationnel