POSTE : Développeur Mobile Flutter H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. > Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre mission MISSION: Créer, tester, déployer et maintenir des applications multiplateformes natives iOS et Android. Le développeur participera à l'ensemble du cycle de vie applicatif: de la conception technique à la mise en production, en passant par la validation qualité et le suivi des performances. Il/elle contribuera à la définition des architectures techniques, à l'amélioration continue du code, ainsi qu'à la mise en place de bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, documentation). Une attention particulière sera portée à la performance, à la sécurité, et à la qualité de l'expérience utilisateur (UX) sur les deux environnements mobiles. COMPÉTENCES EXIGÉES: - 1 an d'expérience minimum en développement d'applications mobiles via Flutter (expérience personnelle ou professionnelle); - Maîtrise du framework Flutter; - Maîtrise d'un ou plusieurs frameworks réactifs de gestion d'état et d'injection de dépendances comme: Provider, Riverpod, Bloc; - Maîtrise de l'intégration des APIs de type REST; - Anglais technique (lecture et rédaction de documentation, participation à des communautés techniques); - Maîtrise de GitLab pour le versionnement, la revue de code et l'intégration continue (CI/CD). Le candidat doit être capable de travailler en équipe agile, d'assurer la maintenabilité du code et de respecter les délais de livraison. Une bonne compréhension des patterns de conception mobile (MVVM, Clean Architecture, etc.) et des contraintes de publication sur les stores sera également valorisée. COMPÉTENCES FACULTATIVES: Ces compétences additionnelles sont facultatives mais seraient appréciées: - Expérience d'un ou plusieurs langages comme Swift / Kotlin / Objective-C / Java / TypeScript; - Maîtrise de l'intégration des achats intégrés (in-app purchases) Apple et Google; - Connaissance du framework React; - Connaissance du logiciel Adobe XD et/ou Figma pour l'export des éléments des maquettes graphiques; Une connaissance des outils d'analyse de crash (Firebase Crashlytics, Sentry) ou de suivi d'usage (Firebase Analytics, Mixpanel) serait un atout supplémentaire. PROFIL RECHERCHÉ: Autonome, rigoureux et curieux des nouvelles technologies, vous aimez concevoir des applications performantes et bien structurées. Vous avez le goût du travail collaboratif, du code propre et documenté, et de la résolution de problèmes techniques complexes. Une sensibilité à l'ergonomie et à l'esthétique des interfaces est également un plus. Le profil idéal Ton profil: diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile et justifie d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité: Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Compétences recherchées: Test & Recette fonctionnelles Spécification de besoin Gestion de projet, Agile SCRUM / Kanban Bon niveau d'anglais oral et écrit: tous les échanges client et réunions client se font en anglais, il est indispensable de comprendre et se faire comprendre à l'oral. Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: confirmé (3-5 ans d'expériences) Le process de recrutement: Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGE