POSTE : Vendeur Véhicule Neuf Mercedes-Benz H/F DESCRIPTION : Description du poste MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans le Poitou-Charentes, l'Île de France et la Picardie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur véhicules neufs H/F pour rejoindre notre équipe de Saint-Maximin (60). Sous la responsabilité directe du Chef des Ventes de la concession, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la prospection active, le développement du portefeuille client et la fidélisation de la clientèle existante - Conduire la commercialisation des véhicules neufs et d'occasion, incluant les solutions de financement et l'ensemble des produits et services périphériques associés - Garantir le suivi rigoureux du processus de livraison des véhicules aux clients, en veillant à leur satisfaction et à la qualité de leur expérience - Gérer les opérations de reprise des véhicules d'occasion dans le respect des procédures d'évaluation et de négociation établies - Contribuer activement à la mise en oeuvre et au déploiement du plan d'action commerciale de l'entreprise - Appliquer avec rigueur l'ensemble des procédures qualité en vigueur au sein de l'établissement et respecter les standards de la marque Rémunération composée d'un fixe + variables : 45K€ à 50K€ brut / an Statut cadre Mutuelle d'entrepris et CSE PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Vous êtes une personne dynamique et autonome. Vous avez démontré votre capacité à gérer un portefeuille clients avec efficacité et à développer son potentiel commercial. Vous savez utiliser les solutions de financement et les produits complémentaires comme de véritables atouts dans votre démarche de vente. Vous êtes capable d'établir avec vos clients des relations de confiance qui vont au-delà d'une simple relation commerciale. Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs de performance. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération 45 - 50 K€