Chargé de Communication Relationnelle et Interne - CDD H/F 35 - RENNES
Offre n° 6289737
Chargé de Communication Relationnelle et Interne - CDD H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Chargé de Communication Relationnelle et Interne - CDD H/F DESCRIPTION : Passionné(e) par la communication et prêt(e) à relever les défis liés à notre stratégie de communication ? Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à des projets stimulants ! Nous recherchons, en effet, un(e) chargé(e) de communication relationnelle et interne dans le cadre d'un congé paternité afin d'assurer le remplacement temporaire au sein de notre équipe. Vous travaillerez en collaboration étroite avec la responsable du pôle pour proposer, concevoir et déployer la stratégie de communication auprès de nos locataires, partenaires et salariés. Vos principaux objectifs sont les suivants : Proposer et élaborer des plans de communication interne et externe en collaboration avec les équipes métiers Définir les objectifs de communication et proposer des supports et contenus adaptés Mesurer l'impact des communications et ajuster les stratégies si nécessaire Vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1- Communication auprès des locataires : Mettre en oeuvre le plan de communication relationnelle auprès des locataires Optimiser l'expérience client à travers des campagnes de communication ciblées Scénariser des campagnes d'Inbound marketing en lien avec les métiers de la relation client Réaliser des bilans des actions de communication et proposer des plans d'actions correctifs 2- Communication interne : Piloter et organiser des événements internes Concevoir et réaliser des supports de communication variés (vidéos, affiches, plaquettes) Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des actions de communication Intervenir en cas de crise ou de changements majeurs pour accompagner les salariés 3- Stratégie de Partenariats et Sponsoring : Piloter et coordonner la stratégie de partenariats et de sponsoring Développer et gérer des partenariats avec des acteurs culturels et sportifs Valoriser l'entreprise et contribuer à développer son image et son attractivité PROFIL : Et si c'était vous ? Titulaire d'un Master spécialisé en communication, vous justifiez d'une expérience significative en communication relationnelle. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su mener un projet de A à Z et vous vous sentez pleinement autonome et confiant(e) dans cet exercice. Vous avez également su développer et déployer des stratégies de communication et avez pu démontrer de votre créativité et de votre soif d'innovation pour concevoir des supports de communication attractifs. Par ailleurs, vous maîtrisez les outils suivants : office 365, Adobe Créative Cloud : InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro 5, Adobe Express et un outil d'inbound marketing Au-delà de vos expériences qui vous confèrent aisance et expertise technique, nous recherchons une personnalité dont les qualités relationnelles ne sont plus à prouver et désireuse de travailler en équipe. Alors, vous êtes prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus pour postuler et rejoignez notre équipe pour apporter votre expertise lors de cette mission temporaire. Nous nous ferons une joie d'étudier votre candidature ! Modalités du poste : - CDD à pourvoir du 1er Juillet au 3 Octobre 2025 - Temps plein (38h45/RTT) - Poste basé à Rennes - siège social
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2487,00 Euros à 2676,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Neotoa
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa ! Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité. Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance d...
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