POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : répartis en 3 pôles majeurs : Bureau (étude et affaires), Atelier (chaudronnerie et soudage) et Chantier (montage et levage). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Atelier (H/F). Rattaché au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de l'atelier et encadrez les équipes de fabrication. Vos missions : -Planifier et organiser les travaux de fabrication en fonction des priorités et des moyens disponibles, -Encadrer les équipes (chaudronniers, soudeurs, opérateurs) et assurer la bonne répartition des tâches, -Suivre l'avancement des productions et mettre en place les actions correctives en cas de dérive, -Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais, -Participer à la préparation des méthodes et à l'optimisation des processus de fabrication, -Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement, -Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier et au développement des compétences des équipes. 40 à 45 PROFIL : Vous êtes notre candidat idéal si .. -Vous êtes issu au minimum d'une formation Bac +2/3 en production industrielle, chaudronnerie ou construction métallique et justifiez d'une expérience réussie en atelier de production et en encadrement d'équipe. -Vous maîtrisez les techniques de fabrication en construction métallique (débit, assemblage, soudage) et avez des compétences en organisation de production et gestion de planning. -Rigoureux et organisé, vous avez une bonne capacité relationnelle, le sens des responsabilités et une réelle capacité à fédérer les équipes Si vous souhaitez piloter des projets techniques d'envergure et participer au développement d'une entreprise reconnue dans son domaine, rejoignez-nous ! Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 45 000 € selon profil et expérience, - Tickets restaurants, prime de vacances, - Statut ETAM - CDI - Horaire hebdomadaire 35h00. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? - Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. - Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.