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Expert Paid H/F 35 - RENNES

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Offre n° 6289962
Expert Paid H/F

35 - RENNES - Localiser avec Mappy

Publié le 06 mai 2025

POSTE : Expert Paid H/F DESCRIPTION : En tant que Expert Paid, vous serez responsable d'un portefeuille de clients et assurerez la mise en place, le suivi et le développement de leur stratégie d'acquisition digitale. À ce titre, plusieurs missions vous seront confiées : - Conseiller et accompagner des clients dimensionnés dans le développement de leur business ; - Construire la stratégie d'acquisition webmarketing de vos clients ; - Mettre en place et optimiser des campagnes SEA et social ads ; - Activer et suivre les résultats de dispositifs tels que : affiliation, retargeting, emailing, display, youtube ; - Analyser les performances de vos campagnes webmarketing et des sites web de vos clients (notamment via Google Analytics) ; - Réaliser des reportings / bilans ainsi que des projections budgétaires ; - Faire des recommandations d'amélioration des dispositifs digitaux de vos clients en fonction des objectifs fixés. PROFIL : Vos expériences précédentes vous ont amené à gérer plusieurs comptes clients dimensionnés avec un budget important (en agence ou chez l'annonceur) une bonne connaissance des leviers d'acquisition et des outils de mesure de la performance (ex : Google Analytics) ; - Vous êtes force de proposition sur des opportunités de croissance et des nouveautés ; - Vous avez déjà géré des campagnes Google Ads, Microsoft Ads et / ou Facebook Ads. - Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de l'analyse, de la performance et des résultats ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveaux leviers d'acquisition. Le + : Vous avez des connaissances dans d'autres leviers (YouTube Ads, Linkedin Ads, Pinterest Ads, Amazon Ads, l'affiliation, etc.) et vous êtes certifié(e) sur une ou plusieurs plateformes d'acquisition. Pourquoi rejoindre Yumens ? Vous avez coché toutes les cases (ou presque) ? Maintenant, c'est à nous de vous convaincre. On vous donne 5 raisons de rejoindre l'aventure Yumens : - Yumens est une filiale de MV Group qui se compose de 10 autres entités aux expertises digitales complémentaires : projets en commun et proximité au sein des locaux permettront d'enrichir vos rencontres et d'échanger avec des profils d'univers différents. - La qualité de vie au travail est un élément majeur chez Yumens. En plus de bénéficier de nombreux avantages sociaux (tickets restaurants, horaires flexibles, mutuelle, RTT, participation aux résultats, home office et bien d'autres encore !). Vous travaillerez au de locaux pensés pour assurer la cohésion, la convivialité et le bien-être au travail. - Au cours de l'année, plusieurs événements internes sont organisés pour renforcer la cohésion au sein de l'équipe et du groupe (séminaires, teams buildings, déjeuners d'équipe, etc) - Vous bénéficierez de formations régulières en interne pour accélérer votre évolution. - Si vous avez le goût pour transmettre votre passion, vous pourrez même devenir formateur au sein de nos écoles 301 et l'Ecole Digitale de la Nouvelle Chance Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

Yumens


Chez Yumens, agence conseil en stratégie digitale et filiale de MV Group, nous nous sommes donné une mission : faciliter l'accès à l'ensemble des leviers digitaux auprès des acteurs économiques pour booster leur croissance. Un challenge qui ne peut réussir qu'avec l'expertise et la motivation de nos équipes ! Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche de notre futur.e Expert Paid à Rennes.

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