POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Votre Mission : Piloter votre agence et devenir le partenaire des projets de vie de nos clients. Nous recherchons, pour notre agence de Cancale, un.e Directeur.trice d'agence pour inspirer son équipe et réaliser les ambitions de nos client.e.s ! Et si c'était vous ? - Vous vous comportez en véritable "commerçant de proximité" , pour qui la satisfaction client est une obsession (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker la note Google de votre agence plusieurs fois par jour ? ). - Vous êtes un.e leader et un.e capitaine d'équipe . Comme notre skipper Armel Le Cléac'h, vous avez l'audace de fixer un cap, de croire aux grands projets et de tout faire pour mener votre équipage à la victoire. - Vous adorez le challenge et vous révélez en tant que coach : vous savez faire grandir vos collaborateurs pour développer les performances collectives, atteindre ensemble des objectifs ambitieux et relever des défis qui ont du sens. - Vous savez que la performance n'est rien sans les valeurs et vous cherchez à intégrer un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité, pour donner plus de sens à votre métier. - Vous parlez couramment le "bancaire" : pour vous, les acronymes comme GAB, ECH. ou PRÊT n'ont aucun secret. - Vous êtes passionné.e par l'innovation et fier.e de représenter une banque qui en fait le moteur de son développement. - Vous êtes toujours le ou la premier.e à répondre « Présent(e) ! » pour animer la vie de l'agence, participer aux événements et incarner l'esprit d'entreprise. L'ensemble de ces postures que vous incarnez au quotidien définissent notre pacte managérial : la promesse d'un management inspirant au service de nos équipes et de nos clients. Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5 validé), et surtout, une première expérience réussie en tant que manager d'équipe dans le secteur bancaire vous a confirmé dans votre vocation ? Vous cochez les cases suivantes ? - Vous êtes un.e leader-coach né.e : vous savez inspirer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe pour atteindre des sommets collectifs. - Vous avez la fibre d'un.e commerçant.e : le développement de votre agence est votre priorité, et la satisfaction de vos clients, votre plus grande victoire. - Vous possédez une solide expertise bancaire : vous maîtrisez les produits financiers, l'analyse des risques et le pilotage d'un centre de profit avec rigueur et assurance. - Vous êtes un.e ambassadeur.rice de votre territoire : vous aimez représenter votre agence et créer du lien, convaincu.e que la performance est indissociable d'un fort ancrage local. Au-delà de la mission : un véritable tremplin pour votre carrière ! Ce poste est plus qu'un métier, c'est une étape clé de votre parcours. Il vous ouvrira les portes vers des fonctions de Direction de groupe d'agences ou des postes d'expertise. Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : - Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! - Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous Carrière : - L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. - Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 42K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait) - Une prime managériale - Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise - Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - Une mutuelle et une prévoyance avantageuses - Une retraite supplémentaire - Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun - Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : - Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses - Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur - Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois - 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT,...