POSTE : Back Office Plan Épargne Retraite H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance, un(e) Gestionnaire Back office plan épargne retraite. Vous intégrerez une équipe en charge des opérations liées à l'épargne retraite et salariale. Votre rpole consiste principalement à assurer la mise en conformité et la modifcation des plans d'épargne retraite collectifs (PEROCOL), en lien avec les équipes de production. Vos mission au quotidien ? - Lire et analyser les documents juridiques, notamment les accords de PERECOL. - Identifier les éléments nécessitant une modification ou une mise en conformité. - Effectuer la saisie et la mise à jour des informations dans les fichiers de suivi. - Réaliser des opérations sensibles dans l'outil de gestion Gepsa. - Assurer le suivi des opérations réalisées et leur bonne finalisation. - Veiller au respect des procédures et des règles de confidentialité. Lieu de la mission : CERGY PONTOISE Rémunération : 13,51 EUR brut/heure + 13ème mois (entre 26 000 et 27 000 K brut annuel) Durée de contrat: Intérim, premier contrat d'un mois, éventuellement prolongeable pour une durée prévisionnelle de 4 mois Durée hebdomadaire: 35 heures Horaires de travail : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00 CET, RIE, CSE PROFIL : Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation Bac +3, idéalement dans les domaines de la banque, de l'assurance, de la gestion ou de l'administration, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une activité nécessitant précision et rigueur ? Vous êtes une personne rigoureuse et méthodique, notamment dans le traitement d'opérations sensibles ? Vous êtes organisé, capable de suivre plusieurs opérations et leur avancement, à l'aise avec l'analyse de documents, l'application de procédures et à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données ? Vous avez une bonne maîtrise d'Excel ? Une première expérience dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'épargne retraite ou de l'épargne salariale serait appréciée, mais n'est pas indispensable. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement du plan épargne retraite de notre client !