POSTE : Chargé de Missions RH - Paie Communication & RSE à Temps Partiel 80% H/F DESCRIPTION : - Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, affiliations, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des absences (maladie, AT), gestion des temps des services administratifs. - Mettre à jour les dossiers salariés, assurer le suivi des obligations liées à la santé-sécurité, répondre aux demandes des collaborateurs (paie, contrat, droit du travail). - Superviser l'accueil des nouveaux arrivants. - Organiser les entretiens professionnels en lien avec les responsables d'exploitation et suivre les plans de développement des compétences (besoins, formations). - Contribuer à l'actualisation des documents RH et procédures internes. - Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE avec les responsables d'exploitation et représentants du personnel. - Mettre à jour les indicateurs RH clés (effectifs, absentéisme, turn-over) et assurer une veille juridique continue. - Être force de proposition sur les projets transverses : QVCT, égalité professionnelle, amélioration continue. RSE - sous la supervision du Responsable RSE du Groupe - Répondre aux questionnaires RSE des clients (exigences, évaluations, audits). - Gérer et tenir à jour les certificats RSE / qualité liés à la fonction. - Alimenter le volet RH de la démarche RSE « Carsudest » (indicateurs, plans d'action, reporting). Communication - en lien avec le Directeur Commercial - Mettre en place et alimenter des pages / flux sur les réseaux sociaux de l'entreprise (contenus, actualités, valorisation du savoir-faire). Intéressement PROFIL : - Rédiger et diffuser des communications internes sur demande de membres du CODIR (actualités, projets, messages RH). PROFIL RECHERCHE - Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. - Expérience significative sur un poste polyvalent combinant gestion de la paie, RH généralistes, et idéalement une ouverture à la communication ou à la RSE. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH ou logiciel de paie. - Très bonne connaissance du droit du travail. - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel. - Appétence pour la communication et la coordination de projets transverses. AVANTAGES SALARIAUX - Mutuelle et prévoyance entièrement prises en charge par l'employeur - Intéressement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale. - Un poste hautement polyvalent, riche et diversifié, avec une véritable autonomie. - Une organisation du travail flexible. - Un rôle central au croisement des sujets RH, Paie, Communication et RSE.