POSTE : Technicien de Maintenance CFO H/F DESCRIPTION : Technicien de maintenance CFO H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Les missions: Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort haute tension sur les onduleurs et groupes électrogènes - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité - Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle -Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils -Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement -Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO Parce que vous être créatif et la prise d'initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Être force de proposition afin d'améliorer les dispositifs et principes de sécurité Ce poste nécessitera d'avoir le badge rouge. PROFIL : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un BTS de spécialité technique électricien, d'une habilitation électrique HT/BT et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE