Repotel Maurepas Situé en plein centre-ville de Maurepas, dans le département des Yvelines, notre Ehpad bénéficie d'un environnement calme. Notre parc privatif, nos grandes chambres lumineuses, ainsi que l'ensemble de nos services, font de notre établissement un lieu de vie très agréable. Afin de garantir une qualité de vie optimale à nos résidents dans un cadre convivial et familial, une surveillance 24h/24 est assurée au sein de la résidence. L'ensemble de notre équipe est au service des résidents ainsi que leurs familles afin de répondre à leurs attentes et veiller au bien-être de chacun.En rejoignant notre équipe, vous vous donnez toutes les chances d'évoluer dans un environnement empreint d'attention et de bienveillance.Vos missionsVous souhaitez réaliser des vacations dans notre établissement ? Vous pouvez postuler sur HUBLO avec notre code établissement : REM78L'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les résidents dans leur parcours de soins.Notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueille des personnes âgées dépendantes, dans une atmosphère familiale et chaleureuse. L'environnement calme de notre parc privatif, nos grandes chambres lumineuses, ainsi que l'ensemble de nos services, font de notre établissement un lieu de vie très agréable. Le maintien du lien social est un objectif primordial pour notre équipe, afin de préserver un équilibre pour nos résidents, tout en rassurant les familles et les proches.OutilsLogiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.Logiciel qualité BLUEKANGO.Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.Service de télémédecine TOKTOKDOC.Horaires08h15-14h15/16h15-20h15FormationsDIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIERExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréable. Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne1% patronal (action logement)Chèque cadeauxCooptation possibleEvolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.