Référence CSP: O073251/204001534 L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex. Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’EHPAD, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : 1. Appui aux équipes soignantes et d’accompagnement * Favoriser la réflexion au sein des équipes et l’élaboration de réponses pluridisciplinaires au regard des problématiques d’accompagnement ou de prise en charge des résidents et des usagers ; * Informer, sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles cognitifs et psychologiques et des troubles du comportement ; * Proposer un appui spécifique aux pratiques professionnelles des intervenants du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés ; * Assurer un soutien technique adapté aux équipes en cas de difficultés dans l’accompagnement d’un résident ou d’un usager ; * Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles et l’adaptation des compétences des équipes de l’EHPAD. 2. Ecoute et accompagnement des familles * Proposer un accompagnement individualisé aux familles des résidents de l’EHPAD au travers d’entretiens et de suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement, à l’entrée en institution et à la perte d’autonomie cognitive ; * Diffuser auprès des familles les connaissances et les informations nécessaires à la compréhension de la situation de leur proche ; * Mettre en place des ateliers ou des groupes de parole en fonction des besoins repérés ; * Favoriser le lien entre les familles, les équipes et l’institution en facilitant le dialogue et le partage d’expérience. 3. Fonctionnement institutionnel * Participer au processus de suivi de la liste d’attente et à la procédure de préadmission / admission ; * Collaborer au sein de l’équipe de Direction à l’amélioration du fonctionnement institutionnel et à l’évolution des pratiques dans la prise en charge global des résidents et des usagers ; * Participer aux projets institutionnels, notamment afin de favoriser lien avec les résidents et leurs familles (projet d’établissement, évaluation interne /externe…) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : * Travail en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes ; * Relations régulières avec le public (résidents et familles). * Relations avec les partenaires extérieurs ; TEMPS DE TRAVAIL : * Temps non complet 80%. HORAIRES : * Travail en semaine du lundi au vendredi. * Horaires à définir.