Référence CSP: O013251/202000766 L'assistant informatique RH assure en binôme le bon fonctionnement du progiciel HR Access, son suivi et ses évolutions. Il constitue un appui technique aux services de la DRH notamment dans le traitement de la paie, des requêtes RH, du suivi des anomalies et de la gestion des paramétrages réglementaires. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention. 1/ Traitement technique de la paie et assistance aux services métiers : lancement des paies, contrôles techniques, analyse des blocages et mise en place des correctifs, 2/ Production de requêtes RH et annexes budgétaires (paie, effectifs, absenteismes, etc…), 3/ Suivi des anomalies et paramétrages dans HR Access : réception et analyse des nouveaux besoins des services métiers, établissement et priorisation des demandes auprès de la DSIUN et des prestataires (via l’outil Mantis) ; paramétrage des évolutions à l’aide de l’outil spécifique d’HR Access (HRCT), 4/ Participation à la gestion, au suivi et aux évolutions du logiciel HR Access en lien étroit avec la DSIUN et les prestataires, 5/ Mise en place des arrêtés sur HR Access : création, qualification, établissement des jeux de tests, vérification de la conformité puis intégration dans le progiciel, 6/ Gestion des habilitations des droits d’accès et accompagnement à l’utilisation du progiciel.