Référence CSP: O013251/120001444 Chargé de mission contrôleur de gestion et indicateurs RH (H/F) Finalité du service de rattachement: SPMDRH Service Pilotage et Modernisation de la Direction des Ressources Humaines : - dialogue avec les partenaires : coordination et suivi des sessions, des instances de dialogue social et des groupes de travail associés, référent RH pour les demandes transversales émanant des différents partenaires ainsi que la délégation au personnel et au dialogue social ; - prospectives RH : pilotage de la masse salariale, budget, indicateurs, missions de contrôle de gestion, exploitation du SIRH ; - conseil RH : démarche de modernisation, expertise juridique et diffusion de l'information RH. Missions: - Produire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord - Suivre les indicateurs mensuels d'activité - Construire et mettre en place des outils d'analyse et de pilotage - Réaliser des reportings réguliers concernant l'activité RH - Produire des calculs de coût et d'impacts financiers RH - Elaborer des outils de gestion et de suivi et mettre en place des procédures - Répondre aux besoins ponctuels d'études de la direction et des directions déléguées de la DRH - Extraire les informations utiles à partir des bases de données métiers à l'aide de différents outils de requêtage comme BI4.3 - Participer à la fiabilisation des données L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.