Référence CSP: O069251/205000677 Au sein d’une commune de 3000 habitants et 22 agents, vous intégrerez le service technique composé actuellement de 3 agents au total. Placé(e) sous l’autorité de l’Adjoint au maire en charge des services techniques, vous assurerez principalement le pilotage de l’équipe d’agents techniques, l’entretien général des espaces publics et la maintenance du patrimoine communal. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS 1 / PILOTAGE DE L’EQUIPE TECHNIQUE • Proposer à l’Élu en charge des services techniques une organisation durable des Services Techniques, répondant aux besoins de polyvalence, d’amplitude horaire et de continuité du service public de la municipalité • Faire appliquer et respecter l’organisation décidée par l’Élu par l’équipe, de façon à obtenir leur adhésion au projet • Participer au recrutement des agents pour le remplacement d’agent en congé maladie ou sur le départ • Gérer le planning des agents techniques sur les sites (présences, absences, congés, etc…) • Assurer le suivi des missions confiées dans l’entretien des espaces publics (propreté urbaine, travaux d’espaces verts, éparage, curage des fossés…) et des bâtiments (petite maintenance à l’école, notamment) • Assurer le respect des règles par les agents (assiduité, déontologie, hygiène et sécurité…) • Veiller à la réalisation des tâches annexes et à leur priorisation • Entretien des matériels de travaux et du petit outillage 2/ SUIVI DES TRAVAUX DE MAINTENANCE, REPARATIONS, RENOUVELLEMENT, INVESTISSEMENT SUR LE PATRIMOINE : • Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux et d’investissements sur le patrimoine • Procéder aux consultations et chiffrage des projets envisagés auprès des entreprises • Faire remonter les besoins spécifiques à l’Élu en charge des ST, et participer à la hiérarchisation des demandes • Suivre les prestations externalisées, et faire remonter les informations auprès de l’Élu en charge des ST • Contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés 3/ ASSISTANCE TECHNIQUE AUPRES DES SERVICES : • Recueillir les demandes et les besoins exprimés par les services • Analyser et traiter les demandes en fonction des moyens et des possibilités, et proposer à l’Élu les actions correctives • Diagnostiquer les problèmes remontés, et déclencher les interventions nécessaires (en régie, selon contrats, sur commande ponctuelle, etc…) • Faire remonter les besoins pour une meilleure programmation annuelle, et pour l’élaboration des budgets 4/ GESTION DU PARC DE VEHICULES ET DE MATERIEL TECHNIQUE : • Suivi des entretiens réguliers, des problèmes techniques, des besoins des services • Suivi des réparations, interventions diverses • Suivi des sinistres