CONSEILLER EN ORGANISATION ET SANTÉ AU TRAVAIL - CENTRE DE GESTION FPT DU HAUT-RHIN (H/F)

CONSEILLER EN ORGANISATION ET SANTÉ AU TRAVAIL - CENTRE DE GESTION FPT DU HAUT-RHIN (H/F) 68 - Haut-Rhin

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Offre n° 6294721
CONSEILLER EN ORGANISATION ET SANTÉ AU TRAVAIL - CENTRE DE GESTION FPT DU HAUT-RHIN (H/F)

68 - Haut-Rhin

Publié le 06 décembre 2025

Référence CSP: O068251/205000136 Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Haut-Rhin (CDG 68) est un centre de ressources et d'expertise au service des acteurs de la gestion des ressources humaines des collectivités locales. Le CDG 68 emploie aujourd'hui 47 agents répartis en plusieurs services. Son service Conseil en Organisation et Santé au Travail accompagne les collectivités sur la prévention des risques psychosociaux dans un objectif d'amélioration continue de l'organisation, de la qualité de vie et des conditions de travail. Sous l'autorité de la responsable de service et de la directrice adjointe du CDG 68, vous êtes en relation directe avec l'ensemble des collectivités et établissements affiliés au CDG. Vous apportez des conseils et accompagner les collectivités dans l'ensemble de leurs problématiques psycho-sociales, à la demande expresse de l'autorité territoriale. Par votre communication et votre compréhension des attentes de chacun, vous êtes identifié(e) comme une ressource par les élus et les agents accompagnés. Avec une vraie plus-value opérationnelle, vous réaliser des accompagnements d'ordre psychosocial sur mesure permettant de répondre aux besoins des collectivités. Pour ce faire, vous devrez : - réaliser des accompagnements à la mise en place de démarches de prévention des risques psychosociaux ; - conseiller les collectivités dans la gestion et l'accompagnement des projets ; - créer des supports et outils de communication et de vulgarisation diffusés sur le site du CDG ; - conseiller sur les situations difficiles et réorienter vers les acteurs experts du territoire ; - réaliser des accompagnements managériaux ; - accompagner les collectivités dans la professionnalisation de leur service RH ; - accompagner les collectivités lors de réorganisation interne ; - animer des groupes de parole, favoriser l'expression des publics rencontrés, créer un cadre favorable à l'expression ; - réaliser des ateliers collaboratifs en interne et au sein des collectivités ; - réaliser des webconférences thématiques à destination des collectivités

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Etablissements publics locaux

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