Santerne Aéronautique et Défense est une entreprise de VINCI Energies de 55 personnes basée près d'Arras (62). Sa vocation est d'accompagner ses clients militaires dans la construction et le maintien de leurs infrastructures et de leurs équipements, sur l'ensemble du territoire métropolitain. C'est donc principalement sur les implantations de l'armée de terre mais aussi sur les bases aériennes que nous réalisons des projets en électricité courant fort et faible mais aussi des offres ensemblières associant d'autres compétences que nous trouvons dans le groupe VINCI mais aussi en dehors. Le chiffre d'affaires annuel avoisine les 12M€» Rattaché à un des Responsables d'affaires de l'entreprise, vous serez en charge sur nos chantiers, de l'installation des systèmes Courants Forts HT/BT que nous mettons en oeuvre pour nos clients. Vos missions : Piloter et animer vos équipes sur des chantiers HT/BT, Installer et mettre en service des équipements stratégiques (postes 20kV, groupes électrogènes, armoires, câblage), Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux, Être l'interlocuteur privilégié du client et force de proposition pour optimiser les projets, Encadrer et faire progresser les jeunes talents. Salaire + primes Participation aux bénéfices PEG et PERCOLG avec abondement Statut ETAM Votre profil : BAC Pro à BTS Electrotechnique Minimum 6 ans d'expérience en chantier HT/BT, Maîtrise des normes (C15-100) Savoir lire des plans, Maîtriser l'outil informatique, Parmis B Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau confidentiel défense, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011 Le poste est basé à Arras et vous travaillerez sur les chantiers clients qui se trouvent sur l'ensemble du territoire Français. Ce que nous offrons : Un impact direct sur la sécurité nationale, Une autonomie et des responsabilités dès le départ, Une évolution vers la fonction de Responsable Travaux, Des formations continues et une montée en compétences (normes, outils digitaux, management).