Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre, de l'immobilier et du BTP, recrute pour son client spécialiste de la restauration rapide en autoroutes, gares et aéroports, son futur Responsable construction en CDD pour un remplacement d'1 an. Rattaché au directeur patrimoine, en en binôme avec le Responsable projet (en charge de la réponse aux appels d'offres) vos missions sont les suivantes : 1. Développement : - Viabiliser les dossiers concours : validation des aspects constructifs, économiques et planning. - Piloter la contractualisation des équipes de maîtrise d'œuvre (MOE). - Contribuer aux phases APS et APD : optimiser les aspects techniques et économiques. - Être leader des démarches administratives : gestion des phases GN10, DACAM, PC et accompagnement dans l'instruction des dossiers. - Coordonner la réalisation du DCE avec les MOE et bureaux d'études techniques (BET). - Réévaluer les études techniques et budgets prévisionnels. - Optimiser les coûts et participer aux négociations. 2. Phase Chantier : - Piloter les équipes MOE jusqu'à la livraison complète du projet. - Suivre l'avancement des travaux et adapter les appels d'offres en fonction des réalités terrain. - Veiller au respect du cahier des charges, des règles de sécurité et des normes administratives. - Gérer les modifications de programme selon les besoins tout en respectant les budgets. 3. Administration : - Assurer l'interface avec les parties prenantes : clients, bureaux d'études, architectes, organismes de contrôle... -Veille technologique : identifier des solutions innovantes ou alternatives pour le projet. Des déplacement sont à revoir au niveau national, il peut y avoir des découchés. Conditions et avantages : - Poste à pourvoir à partir de février en CDD d'1 an - Rémunération entre 45 et 50Kannuel brut - Véhicule de fonction avec carte essence - Primes de résultats - Accès au CSE - 2 jours de télétravail possible par semaine - de nombreux autres avantages Process de recrutement : - Un entretien avec Fed construction si l'on ne se connait pas - Un entretien avec le directeur patrimoine et la responsable recrutement - Un test de personnalité et de motivation - Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite De profil minimum type Bac + 2 en construction ou génie civile, vous possédez au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire. Compétences et qualités : Capacité à être opérationnel et impliqué dans les aspects pratiques du projet. Expérience dans la maîtrise d'œuvre (MOE), la maîtrise d'ouvrage (MOA), ou en entreprise d'exécution. Expérience dans le secteur tertiaire, avec une préférence pour des projets liés aux boutiques de restauration (ex : restaurants, bars) mais ouvert aux magasins de type retail (commerce de détail). Connaissance des aspects techniques et pratiques des projets, sans être un expert en architecture pure ou en design, mais plutôt centré sur l'aspect construction et exécution.