Technicien de Maintenance Industrielle H/F 28 - CHARTRES
Offre n° 6296422
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre partenaire du secteur industriel, son futur Technicien de Maintenance industrielle H/F en CDI, sur le secteur proche Chartres (28). Rattaché au Responsable maintenance, vous assurez les opérations de : - Maintenance Curative : dépannage de l'outil de production, en passant par le diagnostic et le suivi des pannes, en respectant les contraintes temporelles de la production - Maintenance Préventive : vérification, surveillance et contrôle du bon fonctionnement globale des machines, de la bonne tenue des armoires électriques - Maintenance Améliorative : installation et mise en route de nouveaux équipements industriels - Suivi de GMAO - Amélioration Continue Le profil recherché Titulaire d'un BTS Maintenance, Automatisme, Electrotechnique, Electromécanicien ou Bac Technique, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel. Processus de recrutement : 1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste. 3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse. 4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé. 5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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