POSTE : Chef - Cheffe de Projet MOA Finance H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Vos missions : Au sein du Pôle Finances Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l'équipe MOA finances - outils réglementaires sur le site de Paris (6 personnes)., en lien avec les équipes de production et la maîtrise d'oeuvre (Euro Information), d'intervenir, en mode projet, sur le développement de ces applicatifs et leurs fonctionnalités, à destination des équipes de production, et sur l'automatisation de la production des nouveaux états réglementaires exigés par les régulateurs (BCE, ACPR, CRU). Activités / Tâches spécifiques : L'équipe MOA Finances - outils réglementaires a en charge les trois applicatifs de suivi des risques (solvabilité / grands risques / liquidité). En son sein, vous aurez principalement pour mission, en lien avec les équipes de production et la maîtrise d'oeuvre (Euro Information), d'intervenir, en mode projet, sur le développement de ces applicatifs et leurs fonctionnalités, à destination des équipes de production, et sur l'automatisation de la production des nouveaux états réglementaires exigés par les régulateurs (BCE, ACPR, CRU). Vos principales activités seront : - Analyse des textes, compréhension de la situation puis rédaction de l'expression de besoins, - Validation de spécifications fonctionnelles, - Réception des travaux avec la définition de la stratégie de test et réalisation de la recette fonctionnelle - Suivi de projets (retro planning, points d'avancement) et conduite du changement (communication, formation) - Suivi et maintenance des outils Vous serez amené(e) à travailler sur le calculateur des risques de crédit, l'applicatif des grands risques et des conglomérats et les outils de calcul de la liquidité (LCR, NSFR, MREL, Bail in data set) et vous interviendrez également sur des projets transverses : remplacement du progiciel de consolidation SAP BFC et remplacement du progiciel Sopra Evolan Report. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE -