Descriptif du poste: Notre equipe dematerialisation s'agrandit ! Nous sommes a la recherche de notre futur*e Developpeur*euse Java Senior pour contribuer a nos projets de developpement d'applications de dematerialisation de documents et de flux. Avec plus de 15 annees d'experience dans la dematerialisation de documents et de processus, Atol CD s'est imposee comme un acteur cle de l'integration de la solution Open Source Alfresco . Notre equipe d'experts accompagne nos clients pour faciliter leur quotidien et reduire leur empreinte ecologique Integre a notre equipe projet composee de 5 developpeurs et d'un lead dev, nous vous proposons de participez aux missions suivantes : Concevoir, modeliser, developper, integrer, realiser les test/recette, assurer la maintenance corrective et evolutive et la mise en production de nos applications ; Garantir la qualite, la performance et la securite des services, par le biais de revues de code croisees ; Apporter vos idees et competences afin de participer au maintien et a l'evolution de notre excellence technique ; Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client. Decouvrez ici plus en detail la solution Alfresco. Environnement technique : Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak Front-End : Angular 10 a 14 Architecture : Microservices Methodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose SonarQube, Redmine Profil recherché: Vous etes tres a l'aise dans le developpement Java et maitrisez les frameworks Spring / Maven et GIT. Curieux.euse, vous aimez la polyvalence et vous etes soucieux.euse de developper des applications qui font sens et qui ont un impact social positif. La philosophie Open Source correspond a vos valeurs et vous souhaitez mettre votre expertise au service de sujets strategiques. En rejoignant Atol Conseils & Developpements, vous beneficiez d'un parcours d'integration complet, de formations et de certifications notamment sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, de flexibilite grace a nos accords teletravail et temps de travail, d'une politique de conges avantageuse et d'une politique de gestion de carriere. Envie de mieux connaitre vos futurs collegues ? Decouvrez leurs parcours en consultant notamment les portraits de Stephane , Reynald et Etienne . Nous vous proposons un process de recrutement en 2 etapes : Johanna, chargee RH, vous contactera dans un premier temps pour echanger sur votre parcours, votre projet professionnel et pour vous presenter notre entreprise ; Vous pourrez ensuite rencontrer Francoise et Stephane, directeurs de notre pole dematerialisation qui vous presenteront le poste.