CONTRÔLE DE GESTION * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord existants. * Comparer les performances réelles aux prévisions et analyser les écarts. * Participer au reporting mensuel. * Réaliser des analyses ponctuelles pour aider à la prise de décision. * Contribuer à la construction du budget annuel. * Participer à des projets d’analyse selon les besoins des responsables opérationnels. RESSOURCES HUMAINES * Participer à la gestion administrative et opérationnelle RH : 1. recrutement 2. formation 3. gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) * Contribuer à différents projets RH transverses. * Assurer une bonne circulation de l’information auprès des personnes concernées. * Respecter et appliquer les procédures qualité liées au poste. * Formation Bac +3 en Gestion / Administration / Finance / RH ou expérience équivalente. * Bonnes connaissances en comptabilité. * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. * Niveau anglais opérationnel (lu, écrit, parlé). * Rigueur, capacité d’analyse, sens de la confidentialité et esprit d’équipe. CONDITIONS & AVANTAGES * CDI – Horaires de journée * 13ᵉ mois * Primes de présentéisme et qualité/sécurité * Prime de participation