De formation BAC + 5, vous possédez une expérience significative de plus de 10 ans en qualité de DRH multi-sites dans un environnement complexe, exigeant et en transformation. La connaissance du secteur santé ou du médico-social serait un plus. Rattaché/e à la Direction Générale, vous êtes Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la Politique RH de l’Entreprise. Dans le cadre d’un projet de transformation très dynamique, vous avez pour mission : * Le management d’une équipe composée d’une dizaine de personnes * La Politique de rémunération * L'animation des Partenaires sociaux * L'anticipation des impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels * Le pilotage et l’accompagnement du développement des RH et l’animation du Dialogue social * La coordination des fonctions RH et la participation à la stratégie RH * L’application et le respect du Droit du travail  * Présidence du CSE * Négociation des accords d'entreprises Rompu/e aux négociations de haut niveau, vous possédez un très bon relationnel. Charismatique, Fédérateur, vous êtes autonome, responsable et impliqué. Véritable Professionnel, DRH aussi bien stratégique qu'homme de terrain.