- DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Dessinateur Projeteur BTP pour rejoindre son agence d’Abbeville. Intégré(e) au sein du service travaux et entouré(e) d’une équipe de dessinateurs expérimentés, vous jouerez un rôle clé dans la conception technique de projets de construction variés, avec un fort ancrage dans le génie civil. ---------------------------------------- - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Participer aux études techniques d’avant-projet (conception/réalisation) * Analyser les dossiers techniques : dimensions, contraintes techniques/réglementaires * Proposer des solutions techniques respectant le budget et les normes * Participer au dimensionnement et aux calculs quantitatifs * Établir le dossier technique (cahier des charges, plans, matériel…) * Réaliser les documents d’exécution (plans de coupe, esquisses, plans de coffrage…) * Intégrer les mises à jour en lien avec l’évolution des chantiers * Apporter un support technique aux équipes travaux et au Bureau d'études - PROFIL RECHERCHÉ * Formation : Bac+2 minimum en BTP, génie civil ou équivalent * ️ Expérience : 1 à 7 ans d’expérience (y compris alternance ou stage long) * Compétences requises : * Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (ex. AutoCAD, Revit, etc.) * Capacité d’analyse technique * Sens de la rigueur et du détail * Esprit d’équipe et excellent relationnel * Atouts appréciés : * Expérience en projets de génie civil * Connaissance des normes et réglementations du BTP ---------------------------------------- - INFOS PRATIQUES * Localisation : Abbeville (80), Hauts-de-France * Contrat : CDI * ️ Temps plein – Poste en présentiel à l’agence ---------------------------------------- - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Rémunération attractive selon profil * Tickets restaurants * Prise en charge du Pass Navigo ou frais de transport * Télétravail ponctuel envisageable * Accompagnement personnalisé et possibilités d’évolution dans un grand groupe ---------------------------------------- - PROCESS DE RECRUTEMENT * Entretien téléphonique de préqualification (15 min) * Entretien avec le recruteur (30 min) * Rencontre avec le responsable technique sur site * Éventuellement un test technique ou une mise en situation