Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre social complet : - Conseiller les managers et l’équipe RH sur les problématiques individuelles et collectives. - Rédiger et sécuriser l’ensemble des documents juridiques : contrats de travail, avenants, sanctions, procédures disciplinaires, ruptures… - Gérer les dossiers précontentieux et assurer le lien avec les avocats partenaires. - Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions CSE, élections, suivi des accords internes. - Assurer une veille légale et conventionnelle, et mettre à jour les outils et process internes. - Accompagner les projets RH structurants impliquant des enjeux juridiques. Profil recherché: - Master 2 en Droit Social / Droit du Travail. - Expérience confirmée en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en droit social. - Aisance relationnelle, sens du conseil et pédagogie pour accompagner les opérationnels. - Rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Les avantages : - Rejoindre une société reconnue, innovante et fortement engagée en matière de qualité. - Environnement dynamique avec de nombreux projets de développement. - Rémunération attractive + primes selon profil. - Télétravail selon organisation interne. - Parcours d’intégration complet et possibilités d’évolution.