Description : LIEU : Siège CDI - TEMPS PLEIN Vous êtes un(e) RH généraliste, animé(e) par la transformation et la performance ? Alors rejoignez BOUCHARA en tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES !   VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) de la déclinaison et de la mise en œuvre de la stratégie RH sur l'ensemble des périmètres suivants : * SIÈGE PARIS ET BREST : 80 COLLABORATEURS * DÉPÔT : 33 COLLABORATEURS * RÉSEAU DE MAGASINS : 585 COLLABORATEURS   VOS RESPONSABILITÉS : CONSEIL RH & ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL * Apporter un appui quotidien aux managers et au CODIR sur les sujets RH : management, recrutement, disciplinaire, développement des compétences, mobilité, etc. * Garantir la bonne application de la politique RH et salariale. * Porter un regard critique sur l'organisation des services pour en améliorer la performance et la cohérence. REPORTING & SUIVI RH * Assurer un reporting régulier via Excel (TCD), Pléiade, Citrix et outils internes. * Suivre les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH clés. RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT RH * Piloter le recrutement dans sa globalité via notre ATS (Softy). * Recueillir les besoins en recrutement, valider les recrutements et les mobilités internes. * Superviser la communication des offres, le sourcing et les entretiens. * Animer les comités de carrière et accompagner l'évolution des compétences. * Être acteur/actrice des projets RH transversaux (intégration, fidélisation, etc.). FORMATION * Gérer l'amélioration continue de notre outil digitalisé pour les entretiens annuels et le recueil des besoins de formation. * Identifier, construire et suivre le plan de développement des compétences. * Gérer un budget formation : sélection des prestataires, négociation, suivi. * Présenter le plan et le bilan de formation au CSE et à la commission formation. GESTION ADMINISTRATIVE & CONFORMITÉ * Veiller au respect du droit du travail. * Superviser la gestion contractuelle (contrats, avenants) via la Gestionnaire RH basée à Brest. MANAGEMENT D'ÉQUIPE RH * Encadrer et faire grandir une Coordinatrice RH et une Chargée RH.   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Expérience confirmée sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement multisites ou retail. * Dominante transformation et performance * Excellente connaissance du droit social, du développement RH et de la gestion des IRP. * Capacité à piloter des projets RH structurants tout en gérant l'opérationnel au quotidien. * Leadership, sens du service, adaptabilité et forte aisance relationnelle. * Maîtrise des outils RH (ATS, SIRH, Excel - TCD).   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en pleine évolution. * Une belle autonomie dans vos missions avec des interactions riches. * Une équipe RH dynamique et engagée. * Un environnement stimulant, humain et challengeant.