Poste : Rattaché-e au Président de la Chambre dont vous êtes le collaborateur direct et le conseiller, vous animez et pilotez le comité de direction (12 membres) et managez une équipe de 35 collaborateurs. Vous avez pour principales missions de : -Mettre en oeuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre d'Agriculture ; -Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue ; -Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux...) ; -Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus ; -Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l'ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands, veiller à l'équilibre des comptes financiers ; -Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités...) ; -Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...) ; -Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux...) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...) ; -Mise en place d'actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord ...) ; -Piloter, le cas échéant, la maitrise d'ouvrage d'investissements. Profil : De formation supérieure ouverte de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, de pilotage d'activité, de gestion de PME, acquise idéalement dans le secteur agricole et rural dont vous maîtrisez la réglementation nationale et qui vous a permis de connaitre l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale). Vous avez développé des compétences en conduite du changement dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d'efficacité. Vos capacités relationnelles, votre sens politique et votre force de proposition font de vous un interlocuteur-trice interne et externe reconnu-e. Entreprise : Organisation Professionnelle Agricole, la Chambre Départementale d'Agriculture de la Martinique, appartient au réseau des Chambres d'Agriculture présentes sur l'ensemble du territoire national et en Outre-Mer. Elles représentent l'ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier et ont pour missions de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières, d'accompagner la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs dans les territoires, de développer l'emploi et la création d'entreprise, et d'assurer une fonction de représentation auprès des pouvoirs publics et des collectivités territoriales. La Chambre Départementale d'Agriculture de la Martinique, est un établissement public qui a pour objectif d'anticiper et d'accompagner tous les types d'agriculture dans les transitions. Ses métiers sont variés et s'adaptent à un milieu en pleine évolution. Rejoindre la Chambre Départementale d'Agriculture de la Martinique, c'est contribuer à la réussite des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier l'avenir. Elle recherche aujourd'hui son/sa futur-e : Directeur Général H/F