Description du poste : Suivi opérationnel des missions d'accompagnements * Gestion administrative : conventions, convocations, feuilles de présence, attestations***Suivi des indicateurs d'impact (quantitatifs et qualitatifs) Soutien à la formalisation des parcours * Structuration et amélioration continue de labs, formations et coachings collectifs***Contribution à l'ingénierie pédagogique et à la veille Contribution à la démarche qualité * Appui à la démarche Qualiopi (indicateurs, process, archivage)***Suivi documentaire et amélioration continue Appui au développement RH interne * Onboarding, cartographie des compétences, base d'intervenants***Animation ponctuelle d'outils internes (veille, TMA, communications)***Outils utilisés au quotidien - Canva, Digiforma, Whaller, Pack Office / GDrive***- TMA, LinkedIn, HBR***- Outils d'IA interne (formation incluse)***- et surtout : beaucoup d'échanges humains Description du profil :***Étudiant·e en Ressources Humaines , ingénierie de formation , psychologie du travail ou management de l'innovation***Curieux·se, rigoureux·se, structuré·e et à l'écoute***Bon sens de la formulation , de la synthèse et de la rédaction Intérêt marqué pour : ✔ L'organisation et la structuration ✔ La progression des individus et des collectifs ✔ L'apprentissage à partir de situations réelles et d'interactions variées Pourquoi rejoindre Persuaders Transfo ? * Pour devenir acteur·rice de la transformation, et non simple exécutant·e***Pour évoluer dans un cadre de confiance, de transmission et d'autonomie***Pour vivre une alternance exigeante, humaine et professionnalisante***Pour intégrer une agence où ce qui est transmis est incarné