Au sein du service Ressources Humaines - dans un contexte de rachat récent du groupe HMY par un industriel suédois ITAB - vous participerez aux missions opérationnelles de l'équipe et à certains projets RH. Habitués à l'accueil et l'accompagnement d'Alternants dans l'équipe, vous trouverez rapidement toute votre place au sein de l'équipe RH et aurez l'opportunité de piloter des sujets opérationnels nécessitant pragmatisme, réflexion et organisation qui vous forgeront une vraie expérience professionnelle dans le métier. Vos missions : - Assurer un support auprès de l'équipe RH en matière de recrutement :         · Campagne annuelle de recrutement des Alternants et suivi RH des Alternants recrutés         · Sessions intérim à monter en fonction des besoins opérationnels sur nos métiers de production (plieurs soudeurs et menuiserie) - Apporter un support à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (volet sur les formations réglementaires et autres actions) ; - Participer au montage des différentes animations prévues pour développer l'engagement des équipes et la QVCT (semaine de la QVCT, Noël solidaire, SEEPH.) et aider à la rédaction d'articles dans la Newsletter RH ; - Suivre les KPI's RH, les analyser et proposer des actions d'amélioration ; - Participer à d'autres actions RH en fonction de la vie du site (intérim, préparation des CSE, points de droit social, analyse des risques en matière de discrimination syndicale, revue annuelle de la classification des emplois, mise en conformité RGPD.)Vous préparez une formation BAC +4/+5 en Ressources Humaines, vous possédez les compétences et qualités suivantes pour exercer cette fonction : · Discrétion, confidentialité · Sens du service client · Esprit d'équipe · Force de proposition · Analyse et esprit de synthèse · Réactivité, vivacité d'esprit · Capacité rédactionnelle · Esprit d'initiative