Description du poste : Mission principale Le/La Chargé(e) de Projet Amélioration Continue FAL est un référent interne chargé de piloter et déployer l'excellence opérationnelle à travers l'application des fondamentaux de l'amélioration continue basés sur les principes du Lean et du « Right First Time ». Il/Elle contribue activement à l'évolution des standards, méthodes et outils d'amélioration continue et accompagne les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence et en autonomie. Responsabilités principales - Déployer les principes du Lean Management sur la ligne d'assemblage final (FAL) - Piloter des projets d'amélioration continue liés à la performance industrielle - Contribuer à l'évolution et à la maintenance du référentiel d'amélioration continue - Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes (Problem Solving) - Animer des ateliers d'amélioration (workshops, Kaizen, chantiers Lean) - Former, coacher et accompagner les équipes aux méthodes, outils et bonnes pratiques - Développer la culture qualité et performance au sein des équipes - Accompagner les changements liés à la montée en cadence industrielle - Veiller au respect des standards qualité, sécurité et conformité Agir dans le respect des règles d'éthique, de conformité et d'intégrité du Groupe Description du profil : Conditions de travail Selon les besoins de l'activité et les exigences du poste, le/la salarié(e) pourra être amené(e) à travailler : - En horaires décalés - En équipe de semaine - En équipe de week-end - En travail de nuit Conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur. Profil recherché Formation - Bac +2 / Bac +3 technique ou industriel (Lean, Qualité, Production, Méthodes, Génie industriel, etc.) Compétences techniques - Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, VSM, PDCA, A3, etc.) - Connaissance des systèmes de production et de l'environnement industriel - Compétences en gestion de projet - Sens des standards qualité et processus Compétences comportementales - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à convaincre et à accompagner le changement - Pédagogie et leadership transverse - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Esprit d'équipe et excellent relationnel