Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes : * Conduite et exploitation multitechnique du site * Management d'équipes de 6 techniciens * Suivi et pilotage maintenance préventive et corrective * Suivi des demandes clients * Demande de devis auprès des fournisseurs * Création des commandes fournisseurs * Création et suivi des devis pour le client * Animer les réunions sécurité * Suivi du stock Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes : * Conduite et exploitation multitechnique du site * Management d'équipes de 6 techniciens * Suivi et pilotage maintenance préventive et corrective * Suivi des demandes clients * Demande de devis auprès des fournisseurs * Création des commandes fournisseurs * Création et suivi des devis pour le client * Animer les réunions sécurité * Suivi du stock * Vous êtes issu(e) d'une formation minimum BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en maintenance, génie climatique, CVC * Vous avez minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire et surtout en CVC * Vous avez le sens du service, êtes bon(ne) communicant(e) et savez manager * Le permis B est exigé et un véhicule de service est mis à disposition Vos avantages : * Véhicule de service avec carte essence Total * Prime panier repas d'une valeur de 11,60 € / jour travaillé * Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé * Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires * Complément de rémunération sous la forme d'un treizième mois au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an * Dispositifs d'épargne salariale : participation et intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * APAS * CSE d'entreprise Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !