L'EHPAD les Pâquerettes recrute un(e) infirmier(e) coordinateur(rice). L'infirmier (e) coordonnateur(rice) en EHPAD assure la cohérence de l'accompagnement du résident, en lien avec l'équipe d'encadrement. Ces missions ont pour objectif de favoriser le suivi des actions en place dans l'unité et sa gestion quotidienne. Il/elle est l'interlocuteur/rice de l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement des résidents et favorise une dynamique positive et constructive des équipes en place. Quatre axes majeurs de travail constituent les missions qui sont confiées au cadre de santé en EHPAD : * Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. * Participer à la mission de liaison et de coordination entre les résidents, l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, les équipes logistiques, les intervenants extérieurs et les familles. * Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. * Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents. Missions et activités principales du poste : * Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l'équipe de soins. * Participer aux recrutements des agents des équipes soignantes. * Animer les réunions d'équipe. * Assurer un rôle de coordinateur. * Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soins de l'établissement. * Être garant de la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, planification, transmissions, traçabilité, etc.). * Participer à l'élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi. * Coordonner l'ensemble des intervenants (internes / externes) autour des projets personnalisés des résidents. * Être personne ressource auprès des équipes de soin, résidents, familles, etc. * Être garant de l'harmonisation des pratiques. * Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux. * Être garant du respect du circuit du médicament * Avoir un rôle de collaborateur au sein de l'équipe de direction. * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement. * Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM. * Participer aux évaluations (interne / externe) et à l'atteinte des objectifs posés. * Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement : o En élaborant les procédures et protocoles liés au soin et à l'hygiène. o En veillant à la traçabilité de l'ensemble des interventions. o En sensibilisant / formant les équipes à la démarche qualité. * Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles. * Mettre en œuvre les évolutions juridiques et/ou recommandations (ex : ANESM) dans le domaine sanitaire et médico-social. * Participer à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil. * Participer aux différentes commissions internes à l'établissement (ex : commission menus, commission éthique, etc.). * Construire et entretenir un réseau professionnel. Prime conventionnelle, prime SEGUR 1 et 2, astreinte 1 semaine sur 4, comité d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2¿395,23€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel