Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) au Responsable du service méthodes et performance énergétique vos missions seront les suivantes : * Créer, mettre en œuvre et tenir à jour la gestion documentaire des data center * Étudier et déterminer les procédures à suivre * Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement * Concevoir et réaliser les outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) * Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes * Préparer et animer des audites internes (qualité, respect des processus, .) * Gérer les scénariis de crises Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Rattaché(e) au Responsable du service méthodes et performance énergétique vos missions seront les suivantes : * Créer, mettre en œuvre et tenir à jour la gestion documentaire des data center * Étudier et déterminer les procédures à suivre * Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement * Concevoir et réaliser les outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) * Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes * Préparer et animer des audites internes (qualité, respect des processus, .) * Gérer les scénariis de crises * Vous êtes issu(e) minimum d'un BAC PRO, BTS, BAC+2/3 à Bac+5 ou école d'Ingénieur en Génie électrique, climatique et/ou maintenance de bâtiment * Vous avez au moins 2 ans d'expérience en maintenance et en méthodes dans le milieu du bâtiment (alternance comprise) * Vous avez des connaissances en LOW CODE, sur POWER BI, POWER APPS, POWER AUTOMATE (des bases dessus) * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute, de la rigueur. Vos avantages : * 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies * Pass Navigo remboursé à 100% sous présentation d'un justificatif d'abonnement * Carte tickets restaurant à hauteur de 14€/jours travaillés * Participation et intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * 11 RTT/an * APAS * CSE attractif Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !