Le Centre gérontologique de Pontacq Nay Jurançon est un établissement public de santé régi par le statut de la fonction publique hospitalière, situé en Région Nouvelle Aquitaine, département des Pyrénées-Atlantiques (64), en Direction commune avec le Centre hospitalier de Pau. Le centre gérontologique de Pontacq Nay Jurançon recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) Le Centre gérontologique est idéalement situé à proximité des Pyrénées, de l'océan et de l'Espagne. L'équipe de Direction est constituée d'une Directrice Déléguée et de deux attachées d'administration: RH et Finances. L'établissement a un ambitieux projet de reconstruction des locaux de Pontacq et Nay et bénéficie d'un plan de formation riche. L'équipe du service des Ressources Humaines est constituée d'une Responsable RH, de deux Gestionnaires RH et d'une Gestionnaire Formation. MISSIONS PRINCIPALES : - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures - Rédiger et suivre les contrats de travail (période d'essai, échéance de fin de contrat) - Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents - Renseigner et conseiller les managers et les agents - Rédaction de différents documents administratifs (Attestation Pole Emploi, Certificatif administratif, diverses attestations employeurs) et réponse aux courriers des agents - Assurer les relations avec les organismes sociaux : CPAM, URSSAF, médecine du travail, pôle emploi. - Gestion de la paie : o Collecte, saisie et vérification des éléments variables de la paie : Indemnités, repas, astreintes, frais de déplacement, heures supplémentaires, indemnités journalières o Gestion et suivi des arrêts de travail (maladie, AT/MP) o Calcul des paies du personnel intervenant ponctuellement (vacataire) o Gestion de la DSN o Mandatement de la paie o Diverses déclarations (URSSAF, CGOS, Taxe sur les salaires etc.) o Mandatement de la paie - Effectuer le suivi des intérimaires : relevés d'heures, facturation - Gestion des Comptes Epargne Temps - Gestion des médailles d'honneur du travail - Suivi des procédures disciplinaires et des contentieux - Contribution à l'élaboration du bilan social et Rapport Social Unique - Suivi des différents tableaux de bord et suivi des coûts (Reporting RH) - Participation à la vie institutionnelle de l'établissement - Gestion de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement pendant l'absence des agents d'accueil et une semaine par mois de 16h30 à 18h00. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/ +3 dans le domaine des ressources humaines et de la paie. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la gestion de la paie et de l'administration du personnel idéalement acquise au sein d'un établissement public de santé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et particulièrement Excel. Vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et disposez d'un esprit d'analyse. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion, d'esprit d'initiative et d'observation. TYPE D'EMPLOI : Poste à pourvoir à Pontacq (64). Type de poste : CDD, CDI, Mutation à pourvoir au 01/06/2025 Temps de travail : 35 Heures/Semaine, Temps complet Horaire de travail : 09h00 - 16h30 du lundi au vendredi et 09h00-18h00 pendant une semaine une fois par mois Avantages : Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dès le premier mois, RTT Salaire : 2 190€ Brut. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2¿190,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025