CHEF DE PROJET ETUDES DES SYSTÈMES D'INFORMATION FINANCES ET RH - CDA LA ROCHELLE (H/F)

CHEF DE PROJET ETUDES DES SYSTÈMES D'INFORMATION FINANCES ET RH - CDA LA ROCHELLE (H/F) 17 - Charente Maritime

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Offre n° 6306514
CHEF DE PROJET ETUDES DES SYSTÈMES D'INFORMATION FINANCES ET RH - CDA LA ROCHELLE (H/F)

17 - Charente Maritime

Publié le 06 mai 2025

Référence CSP: O017250/505000096 Au sein de la Direction des Systèmes d'Information Communs, sous l'autorité du responsable de l'unité études et urbanisation, vous êtes chargé de : - l'étude (analyse des besoins et rédaction des pièces techniques du dossier de consultation) - la mise en ½uvre de solutions applicatives répondant aux besoins fonctionnels des Directions des Finances et le maintien en conditions opérationnelles de solutions applicatives (support de 2ème et 3ème niveau ) - SI RH et du SI Finance en relation avec le gestionnaire d'application - pilotage et gestion des projets de système d'informations métier Finances et RH en collaboration avec l'unité Maintenance applicative et intégration et avec l'unité DATA. Vous participez à l'intégration des solutions retenues et à la gestion et suivi des procédures de mise en concurrence, des marchés publics, des budgets et des achats. Maintenir en conditions opérationnelles les solutions applicatives du SI FIN et du SI RH - Assurer l'assistance de niveau 2 et 3 (problèmes complexes) - Identifier et corriger les dysfonctionnements (directement ou par l'intermédiaire du prestataire) - Coordonner le suivi de la maintenance corrective/évolutive et de la gestion des changements en collaboration avec les référents fonctionnel - Gérer les relations contractuelles avec les éditeurs Etudier et mettre en ½uvre des solutions applicatives répondant aux besoins des Directions des Finances et aux besoins de la Direction RH - Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité - Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs (existant et cible) - Modéliser et analyser les processus supportés par le SI - Concevoir et décrire le système cible en cohérence avec les architectures fonctionnelles existantes et la stratégie d'évolution. Piloter les projets de mise en ½uvre de SI FIN et de SI RH - Animer la collaboration entre les acteurs du projet (partage d'information et de méthodes) - Organiser le projet et évaluer les risques (techniques, financiers, ...) - Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation - Participer à la procédure d'achat, analyser les offres et proposer un choix en s'assurant de la cohérence technique des solutions pour leur intégration au SI - Accompagner les utilisateurs et les autres acteurs selon leurs besoins (formations, transferts de compétence et de connaissances...) - En phase d'intégration, garantir la cohérence et la compatibilité des projets/données avec l'environnement SI (paramétrage, optimisation, développements...) - Rapporter les évènements, évolutions, phases et étapes du projet - Elaborer et suivre l'exécution du budget du projet - Participation aux groupes de travail permanents (utilisateurs) Activités secondaires: Veille sur les solutions applicatives et les évolutions technologiques et/ou fonctionnelles

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

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