DESCRIPTIF DE MISSION Le service Entreprises de la Banque de France d'Arras est composé de 11 personnes. L'analyse et la cotation des 4800 entreprises cotées dans le département reposent sur l'examen de leurs documents comptables et sur des entretiens réalisés avec les dirigeants. Vous serez amené à : * Analyser les comptes sociaux, procéder aux retraitements comptables tels que préconisés par la méthodologie et proposer des cotations ; * Mener des entretiens bilatéraux et participer à des réunions de présentation des résultats avec les dirigeants et/ou les DAF, rédiger des comptes rendus ; * Participer à l'amélioration des processus internes ; * Réaliser des enquêtes de conjoncture. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum validant une formation comptable et financière de type DUT, BTS, DCG, MASTER CCA, DECF. Vous avez de solides connaissances en comptabilité et analyse financière. Votre capacité à communiquer en interne et en externe est avérée. De plus, vous maîtrisez les applicatifs bureautiques et avez la capacité à vous approprier la méthodologie utilisée. Bon communicant et ouvert d'esprit, vous avez le sens de l'écoute. De plus, vous vous montrez constructif et faites preuve d'esprit d'équipe. Ce poste en CDI est basé à Arras avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département. Permis B exigé (véhicule de service à disposition). Contactez Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]       [https://www.recrutement.banque-france.fr/app-pathmotion/]          _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._