Vous êtes Gestionnaire de paie en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable sur Lyon 6. Rejoignez un cabinet comptable de 220 collaborateurs implantés sur 4 sites crée en 2009. Au sein d'un service social composé de 5 gestionnaire de paies et sous la responsabilité de Patricia et d'Alexis, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service. Vos missions : - La gestion d'un seul client de 650 bulletins (pas de saisie, uniquement vérification) et quelques autres petits clients - La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat) ; - La relation client ; - La relation avec les organismes sociaux. Nous recherchons un profil avec une solide expérience entre 3 et 5 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire. Rémunération indicative : 30-36K€ selon expérience Les avantages : - Une vie d'entreprise conviviale et agréable(Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,.); - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes); - Du sport au centre de votre bien-être (Inscriptions gratuites à des évènements sportifs); - Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif); - De la flexibilité dans votre travail (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours); - La Journée de Solidarité (le cabinet vous offre, une fois par an, l'opportunité de vous engager bénévolement auprès d'une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération); - Une démarche RSE(entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier.); Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.