Architecte logiciel / Tech Lead F/H - Hoppen (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 6307298
Architecte logiciel / Tech Lead F/H - Hoppen (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
Dans le cadre du renforcement de notre Digital Factory, pilotée par Christian, nous recherchons un(e) Architecte logiciel / Tech Lead. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des choix d'architecture, de conception et de technologies, tout en accompagnant les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre. En travaillant au quotidien avec les équipes produit, vous aurez pour missions : - Architecture & choix technologiques Vous définissez et validez l'architecture des projets en garantissant leur robustesse, scalabilité, sécurité et maintenabilité. Vous encadrez les choix techniques (outils, langages, frameworks) avec l'équipe et soutenez l'intégration de l'IA générative dans nos pratiques. Vous contribuez à l'élaboration des roadmaps techniques en lien avec les objectifs business. - Qualité logicielle Vous réalisez des revues de conception, d'intégration et de code pour garantir la qualité et la conformité. Vous mettez en place des normes de développement, veillez à leur application (tests, CI/CD, documentation) et intervenez sur les problèmes techniques complexes. - Encadrement technique Vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétence et favorisez le partage de connaissances. En lien avec le Scrum Master, vous contribuez à une répartition efficace des tâches selon les compétences et priorités. - Amélioration continue Vous proposez des évolutions issues des retours de revues, menez une veille technologique active et améliorez en continu les processus de développement. Vous êtes également moteur dans la gestion et la réduction de la dette technique. Processus de recrutement : - Un 1er contact par téléphone ainsi qu'un entretien RH en visio avec Coralie, Chargée de développement RH. - Un entretien technique avec le Tech lead actuel. - Un dernier échange avec Christian, Directeur développement. Ce que nous vous offrons en rejoignant Hoppen : Un poste en CDI - cadre forfait jours (216 j), au sein d'une entreprise dynamique, bienveillante et engagée, La possibilité de mettre vos compétences au service d'un secteur à fort impact : la santé, Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler, Des avantages concrets : carte titres-restaurant, carte cadeau annuelle, et plus encore. Vous disposez d'au moins 8 années d'expérience en développement, dont 2 ans dans un rôle de Lead Developpeur ou d'Architecte logiciel. Doté d'un solide sens du leadership, d'excellentes qualités de communication, et d'un véritable esprit d'équipe. De plus, vous êtes pédagogue et savez prendre du recul pour aborder les problématiques avec discernement et efficacité. Compétences techniques souhaitées : - Expertise technique solide en développement web full stack. - Maitrise de TypeScript, React ou framework similaire, Node, Fastify ou framework similaire, MongoDB, Docker. - Compétences appréciables en Playwright, GitlabCI, Ansible, Keycloak. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, riche en projets variés et en solutions innovantes ? Alors n'hésitez plus et postulez chez Hoppen ! Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hoppen
Hoppen, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français. Notre offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d'améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel et d'augmenter l'attractivité de l'...
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