Description du poste : Senior Consultant - Executive Recruitment & Advisory Votre rôle Vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès des dirigeants et des comités de direction, avec une double exigence : impact et résultats. Votre mission se structure autour de trois axes majeurs. Développement business et croissance du portefeuille * Développer un portefeuille de clients exigeants : DG, Comex, actionnaires. * Identifier et ouvrir de nouveaux marchés porteurs. * Mener des briefs dirigeants, challenger les besoins et formuler des recommandations pertinentes. * Construire des propositions à haute valeur ajoutée et contribuer directement au chiffre d'affaires du cabinet, avec un objectif moyen de 20k€ mensuels par consultant. * Assurer la fidélisation par la qualité du conseil et de l'accompagnement. Conduite de missions Executive Search * Piloter de bout en bout des recrutements de dirigeants, managers clés et experts critiques. * Collaborer étroitement avec l'équipe sourcing pour garantir un delivery irréprochable. * Représenter le niveau d'exigence et de fiabilité attendu par nos clients. Conseil et accompagnement des dirigeants * Comprendre les enjeux humains et opérationnels des organisations. * Éclairer la prise de décision des dirigeants sur les sujets de leadership, gouvernance et performance managériale. * Contribuer à la création de contenus d'analyse, d'observation du marché et de tendances sectorielles. Description du profil : Votre profil * Expérience de 8 à 15 ans en cabinet de recrutement, chasse, conseil RH ou environnement proche. * Légitimité naturelle auprès de dirigeants et de décideurs C-level. * Capacité démontrée à développer un portefeuille et à générer du chiffre d'affaires de manière autonome. * Aisance rédactionnelle, sens de la relation dirigeante, posture orientée résultats. * Esprit entrepreneurial, envie d'ouvrir de nouveaux marchés et de créer de la valeur durable. * Capacité à travailler dans un environnement exigeant, focalisé sur la performance humaine et opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre * Un cabinet reconnu pour son expertise sur la ligne managériale depuis plus de 15 ans. * Une marque respectée par les dirigeants, soutenue par huit années consécutives dans le classement Les Échos. * Un environnement qui valorise l'impact, l'autonomie et la contribution au développement du cabinet. * Des expertises complémentaires permettant une approche globale du capital humain : recrutement, coaching exécutif, management de transition. * La possibilité d'avoir un rôle influent, d'ouvrir de nouveaux marchés et de contribuer directement à l'ambition du cabinet.