Formateur électrotechnique (H/F) 69 - Bron
Offre n° 6307794
Formateur électrotechnique (H/F)
69 - Bron - Localiser avec Mappy
Publié le 06 décembre 2025
Description du poste : Notre organisme de formations Noxéa recherche un(e) formateur(trice) en habilitations électriques indépendant(e). Vos missions seront : - Création et mise à jour de vos supports pédagogiques - Veille au respect de la norme - Préparation et animation des formations (basse et/ou haute tension voire en photovoltaïque, en fonction de vos compétences) en intra (chez les clients dans la région) ou en inter (au sein de nos locaux) - Évaluation des compétences des participants en fin de formation - Accompagnement des employeurs dans leurs démarches d'habilitations en cas de besoin - Rédaction des avis de fin de formation et compléter le questionnaire formateur - Maintient à jour de vos connaissances dans le domaine Description du profil : Vous disposez d'une formation en lien avec l'électrotechnique (Bac+2 minimum) ou domaine de l'électricité (bâtiment, industries, tertiaire) Vous avez le goût du challenge et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes également très l'aise avec l'informatique (ERP, office...). Une formation et/ou expérience de formateur (en organisme de formation ou formations internes) est un plus. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'une expérience de 5 à 10 ans sur le terrain et dans le domaine électrique et vous souhaitez transmettre vos connaissance. Organisé, avec une bonne aisance relationnelle, vous êtes pédagogue et passionné par votre domaine d'activité.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Une société née d'un groupe d'acteurs intervenant en ressources humaines. NOXEA Formations est une PME basée en région Rhône Alpes. NOXEA Formations forge son expérience au travers de celle des clients de son groupe dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de la logistique, du travail temporaire et des services.
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