Dans un contexte de renforcement de l'équipe Contrôle de gestion, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion junior en alternance (H/F) pour rejoindre notre Direction Administrative et financière et contribuer à l'optimisation de nos performances. Sous la hiérarchie de la Directrice Administrative et Financière et la Responsable Contrôle de gestion, le service Contrôle de Gestion élabore et suit les indicateurs de gestion en vue d'améliorer la rentabilité de SECIB IMMOBILIER. Il analyse les coûts, suit les plans d'action, contribue à la mise en place du budget annuel, suit et contrôle sa réalisation, analyse les écarts. Il fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique. Il est garant du pilotage du budget de l'entreprise. Vos missions : Contrôle de gestion : Participation à la mise en place du processus de reporting mensuel, trimestriel et annuel, Contribution à la production, à l'analyse et au suivi des indicateurs de pilotage de la Direction : indicateurs de la direction commercial et de la direction de la promotion immobilière, Contribuer à la réalisation des prévisions financières, et à l'analyse des marges économiques des projets immobiliers, Création, utilisation et amélioration des outils de reporting (EXCEL et POWER BI), Support aux équipes opérationnelles dans l'utilisation des outils : reporting (EXCEL, POWER BI), ERP (PrimPromo), CRM (O2). Amélioration continue : Contribuer à l'animation de la démarche d'amélioration continue de la société, Analyser et optimiser les processus actuels, Poursuivre la démarche de contrôle interne. Vous aurez également l'occasion de contribuer aux projets transversaux de la société : projets RSE, projet d'amélioration des axes analytiques en comptabilité dans un objectif d'amélioration continue des reportings, . Votre profil : Vous suivez un cursus Bac +4/5 Master Contrôle de gestion & SI en apprentissage pour une durée de 2 ans. Compétences techniques Maîtrise des outils de reporting : EXCEL et POWER BI Appétence pour les outils de gestion : bases de données, ERP, CRM. Compétence en gestion de projet Compétence en analyse de données Culture comptable Compétences transversales Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs notamment les non-financiers pour collecter l'information Capacité d'organisation et de planification Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres Capacité de reporting d'activité auprès de son responsable Poste en CDD en apprentissage basé à RENNES (rue de Chatillon) à pourvoir dès juillet 2025. Rémunération selon barème légale de l'alternance et convention collective de la promotion immobilière + avantages sociaux (ticket-restaurant, mutuelle, intéressement, CSE, cours de sport, forfait mobilité durable.). Candidature (lettre, CV) à adresser à : Justine VEILLAUD, Chargée de développement RH : [lien de l'offre]