Description du poste : Votre mission principale est de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de son entreprise. A ce titre, vous intervenez en renfort sur : Intervention liée à la saisie des données variables de paie : maladie, accident du travail (AT), congés payés (CP) Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans la gestion de paie et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le BTP. Processus de recrutement : Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.