MISSION Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Responsable du département Systèmes d'Information (F/H) est garant du développement et de l'alignement du SI sur la stratégie de l'association. A ce titre, il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions du système d'information, de la sécurité et de sa qualité. Il encadre une équipe d'environ 12 personnes organisée en deux pôles (un pôle Etudes et un pôle Maintien en Conditions Opérationnelles - MCO). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Définition de la stratégie des SI et mise en œuvre : - Propose les orientations stratégiques, notamment à travers l'élaboration du schéma directeur - Suit l'ensemble des activités du département et arbitre les moyens (études, ressources, budgets, investissements.) Gestion des compétences et management : - Définit et supervise l'organisation du travail et les processus internes en veillant à l'adéquation charge / ressource - Identifie les compétences nécessaires et évalue les écarts avec l'existant - Définit et pilote les actions de développement des salariés - Définit les compétences à internaliser et celles à externaliser - Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance, négocie, suit et évalue les contrats de sous-traitance (contrôle qualité) - Est garant de la qualité du lien managérial au sein du département et de la mise en œuvre des conditions nécessaires à la QVT Accompagnement des directions métiers : - S'assurer que les demandes faites au département sont consolidées, analysées et qu'une réponse est apportée - Contribue à établir des relations de partenariat avec les métiers et œuvre à l'amélioration constante de ces relations - Fait connaître le schéma directeur aux acteurs clés de l'organisation et contribue à développer la culture informatique - Organise, anime et suit les concertations et échanges entre les métiers et le département Technique et sécurité : - Est garant de la mise en œuvre de l'architecture et de sa performance - Définit et anime la politique de gestion des risques - Garantit la fiabilité, la confidentialité, le respect de la RGPD et l'intégrité des SI A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.