Descriptif du poste: C’est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :   Commercial BVP / RHD France H/F En rejoignant notre client, boulanger familial bio belge de 3ème génération, réputé pour son levain 100 % naturel, vous aurez l’opportunité de développer ses produits de qualité auprès des réseaux RHD/BVP en France. Si vous avez une âme de bâtisseur, dans le cadre d’une création de poste, votre fonction au quotidien n’en sera que plus exaltante. Vous contribuerez à la progression du C.A. actuel de 23 Millions d’€. Votre périmètre sera le territoire national français et ira du référencement direct auprès de grossistes jusqu’aux négociations auprès de réseaux en restauration commerciale et collective. Vous bénéficierez d’accords déjà existants meme si votre rôle principal est le développement et donc la « chasse ». La rémunération sera très attractive (fixe + variable). Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. Une bonne pratique de l’anglais est souhaitée mais pas nécessaire. Vous aurez une intégration prévue en Belgique au siège de 2 à 4 semaines. Profil recherché: De formation commerciale supérieure (bac +2/3), vous aimez, connaissez cet univers produits et appréciez le coté à la fois opérationnel et stratégique de cette fonction. Vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience de négociation en RHD. Vous êtes passionné par cet univers du pain, dans un contexte de naturellement durable. Au-delà de cet intérêt pour cette fonction ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Compétiteur, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler… Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.   * Qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l’encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.