Rejoignez une équipe à taille humaine où vos compétences seront reconnues et valorisées ! Notre AGC recherche une personne rigoureuse, organisée et motivée pour renforcer son équipe dans un environnement stimulant et bienveillant. Votre rôle Vous êtes le pilier administratif et comptable qui assure la bonne tenue des comptes, permet aux comptables conseils de se concentrer sur leurs missions, et aide les entreprises à prendre des décisions éclairées. Chaque jour apporte son lot de nouveaux défis : - Saisie des opérations courantes - Rapprochements bancaires - Préparation des déclarations fiscales et sociales - Assistance à la préparation des bilans - Premier point de contact avec les clients pour les questions administratives et la transmission de documents - Collecte des informations et pièces nécessaires à la tenue de la comptabilité Notre processus de recrutement La confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus. Après votre candidature, vous serez accompagné(e) par Loris, chargé de missions RH, et par un manager de région, selon 3 étapes : 1. Étude de votre candidature - Loris reçoit et analyse votre CV. 2. Premier échange - une rencontre pour discuter de vos compétences et de vos motivations. 3. Second entretien - si votre profil est retenu à l'issue du premier échange. 4. Bienvenue chez AS Entreprises ! - Formation comptable Bac +2 minimum - Organisé(e), précis(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse - À l'aise dans la relation client - Envie de rejoindre une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont au cœur du quotidien Ce que l'on vous propose : - Un cadre de travail humain : une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante, où il fait bon travailler - Une rémunération attractive, versée sur 13 mois - Un vrai équilibre vie pro / vie perso : accord de télétravail et annualisation du temps de travail (environ 27 RTT/an) - Un accompagnement dès votre arrivée : parcours d'intégration personnalisé et formation dédiée à nos outils comptables - Une protection sociale renforcée : complémentaire santé prise en charge à 70 % et tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Des perspectives d'évolution grâce aux avantages du Groupe FDSEA 51 (opportunités de carrière, mobilité interne.) - Une vie collective riche, avec l'accès aux actions sociales et culturelles du CSE Groupe FDSEA - Un engagement RSE fort, et la possibilité de vous investir sur les projets portés par le Groupe