Descriptif du poste: Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, linnovation et la satisfaction client.   Missions principales :   * Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes. * Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service. * Supervision déquipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité. * Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings dintervention. * Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock. * Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion). * Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés. * Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie.   Environnement de travail   * Poste en CDI, directement rattaché(e) au Directeur dAgence. * Fort niveau dautonomie dans un environnement où la qualité de service est au coeur des priorités. * Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques. Profil recherché: Compétences techniques recherchées * Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques. * Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages. * Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires.   Qualités personnelles attendues * Rigueur et méthode dans le travail. * Proactivité, autonomie et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes). * Esprit d'analyse, résolution de problèmes et gestion de l'urgence.   Certifications nécessaires * Habilitations électriques obligatoires. * CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions).   Conditions du poste * Forfait jours (horaires variables). * Déplacements fréquents dans la région. * Présence terrain importante (sites clients). * Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur.   Rémunération & avantages * Salaire brut annuel : de 32 400 à 42 000 selon expérience. * Partie variable selon résultats et performance. * Prime trimestrielle de 400 selon critères qualitatifs et satisfaction client.   Pourquoi ce poste ? * Travailler dans un environnement dynamique et exigeant. * Évoluer au coeur de projets techniques stimulants. * Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.