Au sein de notre cabinet spécialisé dans l'approche directe, votre mission est de chasser les profils adéquats pour nos clients (industriels du Grand Ouest). En lien étroit avec nos directeurs de mission, vous intervenez à chaque étape du processus et contribuez activement au développement de notre notoriété. Vos missions au quotidien: - Recrutement & Chasse : Participer aux points clients pour cerner précisément leurs besoins. Définir la stratégie de recherche et analyser le marché pour cibler les meilleurs profils. Assurer le sourcing (plateformes, approche directe) ainsi que les prises de contact (mailings, phoning). Mener les entretiens (visio / physiques) et débriefer les tests de personnalité. Assurer le suivi des recherches avec les directeurs de mission et les clients. - Marque Employeur & Projets : Co-construire la stratégie de communication interne et externe avec le service Communication & Marketing. Contribuer aux projets internes (évolutions ATS, R&D, optimisation des processus). Effectuer une veille permanente sur les nouvelles méthodes de recrutement. - Qualité & Suivi : Définir et suivre les indicateurs du processus candidats. Remonter les non-conformités et proposer des plans d'amélioration. Effectuer le suivi d'intégration des candidats recrutés. Formation de type BAC+5 ou équivalent spécialisé en Développement Commercial ou RH avec une première expérience en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre créativité débordante et votre capacité à proposer des idées novatrices pour faire la différence. Votre esprit d'analyse, votre rigueur d'organisation et votre réactivité pour mener de front plusieurs projets. Votre forte énergie, votre curiosité naturelle et votre proactivité. Votre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe. A la rémunération fixe s'ajoute une partie variable (primes pour chaque recrutement réalisé).